jedan manje Sastanak dobiva se kući na vrijeme za večeru
scene iz Istina o uzimajući vaše točke preko … i samo istina
klijent minski apsolutno volio da se sastaju. Bez obzira na temu, postoji li neki razlog za najmanje dvoje ljudi da imaju bilo kakve interakcije susreta dobio zove. Ne samo da su tamo puno sastanaka, ali tamo će gotovo uvijek biti suvišno uzimanje tijela prostor u susretu koji nije imao pravi razlog da se tamo, osim da se „obaviješteni“. Sada, ako odluka je dobio napravio i stvari dobio učinili bih imao više tolerancije za sastanak manija. No, češće nego ne malo dobio učinjeno na ovim sastancima, osim raspored više sastanaka. Bilo je ludilo, ja kažem!
Kao viši menadžer, mogao sam se proveo svaki radni sat svaki dan na sastancima. Mene trebaju za susret s drugim menadžerima i moje osoblje. Dobavljači koji žele sastati sa mnom. Susret s klijentima. Susret s drugim organizacijama. Sastanci odlučiti što sastanaka imati ili ne imati. To je bio sastanak, nakon sastanka, nakon sastanka. Morao sam aktivno kontrolirati moj kalendar reći ne na sastancima koje nisu smisla, gurnuti natrag na sastancima, gdje sam ne treba biti tamo ili gdje smo mogli dobiti posao ispunjavanja drugim putem.
koliko mogu tetrijeb o susretima, neke od njih bile potrebne, korisne i učinkovite. Onda opet, bilo je i onih koji su ukupno gubljenje vremena i mogao biti ostvaren na neki drugi način. Pitanje za milijun dolara tada postaje: „Kako držati koristan sastanaka i eliminirati otpada vremena?“ U mom iskustvu, postoji nekoliko situacija u kojima su susreti općenito prikladnije od radiš druge načine, kao što slijedi:
uzimajući kupiti-u ili konsenzus o strategiji, smjer, ili odluka – Upoznajte ako imate nešto što zahtijeva ljudi koji su 100% kupili na rješenje. Za ljude da se istinski mogu kupiti, oni moraju imati mogućnost da utječu na smjer, izraziti zabrinutost, ili dati alternative.
Team building – Ako želite da vaš tim da rade bolje zajedno onda je potrebno vrijeme sastanka da upoznaju jedni druge, razumjeti relativnu snagu i slabosti, te da žele pomoći jedni drugima.
Proslava uspjeh ili korak – Nakon što je e-party jednostavno ne radi. Neka vam ljudi doći zajedno za milkshake i proslaviti uspješan završetak projekta, sastanak kritične prekretnicu, slavi ili odmor.
Isporuka loše vijesti, gdje ljudi će vjerojatno imati pitanja – Nitko ne voli da saznate loše vijesti čitajući dopis. Ako youve ‘je dobio loše vijesti koji će utjecati na ljude izravno, dobiti ih u sobi, ako je moguće i logistički dostaviti poruku. On daje ljudima priliku za interakciju, kao i to da je više humaniji i osjetljiv način dostave loše vijesti.
Koje su neke učinkovite alternative za ljude uzimajući u sobi zajedno u susret? Pokušajte ova na za veličinu:
E-mail – Izvrstan za širenje informacija i za neke donošenje odluka koje se ne može biti sporna ili kontroverzni. Pravedan bdjeti za kada je tema ne uključuje spornih ili kontroverzni, ti si najbolje da se rasprava Pogledaj i dobiti sastanak zajedno za relevantne stranke razgovarati.
Web stranice – također odlično za diseminaciju informacija ili za dobivanje ulaznih />
Audio / video konferencije - učinkovit kada logistiku spriječiti ljude da fizički sastanka ili kad osoba želi samo slušati na sastanku />
Jedan-na-jedan diskusijama - učinkovit kada odluka ili smjera može se izvršiti samo par ljudi i onda drugi mogu biti obaviješteni putem e-maila ili web stranice
Mi moramo komunicirati, moramo razmjenjivati informacije, a mi moramo raditi zajedno kako bi se stvari dogodilo. Izbjeći pada u zamku sastanak i svjesno zapitajte se, ako postoje i drugi načini da komuniciraju i dobili vaše točke preko.
Lonnie Pacellija je autor s preko 20 godina iskustva s Accenture i Microsoft i predsjednik Vodeći na rubu International. Vidi više na http : / / www.leadingonedge.com
Član od
Nađi još Sastanak članaka


